RIUNIONE ORGANISMO PARITETICO

RIUNIONE ORGANISMO PARITETICO NAZIONALE PER LA SICUREZZA (OPN)
Si è svolta ieri, dopo svariati mesi di latitanza aziendale, una riunione dell’organismo in oggetto. In apertura l’Azienda ha proposto di ratificare la nomina di un nuovo presidente, il Dr XXXXX che sostituisce il Dr XXXX cessante.

La proposta è stata approvata dall’organismo.

Successivamente l’Azienda ha richiesto all’organismo di completare la procedura dell’ex articolo 11/626 iniziata dieci mesi fa!

Abbiamo rimarcato in maniera molto dura la lunga inerzia aziendale rimandando comunque ad un successivo incontro le osservazioni sul materiale di sintesi che ci veniva fornito nel corso della riunione e che vi alleghiamo alla presente.

L’azienda ha poi presentato tre progetti formativi riguardanti rispettivamente :

· RR.LL.SS

· Capisquadra CMP

· Capisquadra recapito.

Per quello che riguarda il corso ai capisquadra CMP abbiamo ritenuto insufficiente la parte dedicata alla tematiche più specifiche inerenti le peculiarità dell’ambiente di lavoro “CMP” per ciò che attiene le varie problematiche: vie di fuga, rumore, movimentazione manuale dei carichi ecc

Per quello che attiene i capisquadra recapito abbiamo affermato che l’attività di preposto per i capisquadra che coordinano i vari PDD è risultata a tutt’oggi assolutamente inesistente, perché le condizioni del servizio non hanno mai consentito a quei colleghi di svolgere quelle funzioni di controllo “itinerante” che l’azienda aveva previsto al momento di attribuire la funzione di preposto ai capisquadra; per tale motivo abbiamo chiesto di ridiscutere la questione.

L’azienda ha poi affermato di voler ridiscutere la questione degli sportellisti video terminalisti.

Abbiamo affermato la nostra totale indisposizione a rimettere in discussione quanto già concordato in passato, mentre abbiamo dato disponibilità ad un confronto per concordare insieme i tempi ed i modi di attuazione degli interventi previsti dalla legge per queste figure.

Abbiamo altresì ribadito all’Azienda la profonda insoddisfazione, già espressa unitariamente circa un anno fa, sul funzionamento degli organismi paritetici per la sicurezza.

Abbiamo infine richiesto che sia rivisto il regolamento per dare più incisività alla funzionalità e che l’Azienda assegni in maniera chiara all’OPN compiti di indirizzo a tutta l’azienda sulle questioni della sicurezza, dando pronta esecutività alle decisioni che vengono prese; in mancanza abbiamo minacciato di uscire dall’organismo.

Il presidente ha affermato la massima disponibilità ad un lavoro comune proficuo, ed ha proposto una serie di incontri, in tempi brevi, su alcune questioni cogenti: infortuni, sicurezza uffici in caso di rapina, VDT, manuale sicurezza uffici, nuovo documento di valutazione dei rischi, rischio stress lavoro-correlato; questi i principali.

Il primo incontro sarà sulla questione infortuni.

Vi terremo informati sull’andamento del confronto, se anche questa volta il confronto non produrrà effetti positivi negli ambiti di riferimento si attueranno, da parte nostra, insieme ai nostri RR.LL.SS, altri più incisivi, che coinvolgeranno tutti gli organi di controllo previsti dalle norme vigenti.

Vi alleghiamo tutto il materiale consegnatoci, con l’avvertenza che i corsi di formazione dovranno passare al vaglio dell’ente bilaterale per la formazione prima di essere messi in pista.

Cordiali saluti

MARIO PETITTO
SEGRETARIO GENERALE
/FIRMATO/