Per visionare altri video vai al link:
http://www.youtube.com/user/luigidatorino
lunedì 28 settembre 2009
COMUNICATO ..........
Alle Segreterie Nazionali delle OO.SS.
SLC-CGIL
SLP-CISL
UIL-POST
FAILP-CISAL
SAILP-CONFSAL
UGL-COM.NI
Roma, 25 settembre 2009
OGGETTO: Assunzioni a tempo indeterminato (punto 2 accordo 13/01/06).
Con riferimento all’oggetto, Vi comunichiamo che le prossime convocazioni delle risorse presenti nella graduatoria di cui al punto 2) dell’accordo 13 gennaio 2006 saranno previste per i giorni 6, 7, 8 e 12 ottobre p.v.
Saranno messe a disposizione sedi nell’ambito delle seguenti regioni:
• Emilia Romagna;
• Lombardia;
• Piemonte;
• Veneto;
• Campania.
I posti offerti afferiscono tutti al settore del recapito con prestazione di lavoro part-time di tipo verticale al 50%.
Restiamo a disposizione per ogni chiarimento si rendesse necessario.
Cordiali saluti.
XXXXXXX
Il Responsabile
(XXXXXX)
SLC-CGIL
SLP-CISL
UIL-POST
FAILP-CISAL
SAILP-CONFSAL
UGL-COM.NI
Roma, 25 settembre 2009
OGGETTO: Assunzioni a tempo indeterminato (punto 2 accordo 13/01/06).
Con riferimento all’oggetto, Vi comunichiamo che le prossime convocazioni delle risorse presenti nella graduatoria di cui al punto 2) dell’accordo 13 gennaio 2006 saranno previste per i giorni 6, 7, 8 e 12 ottobre p.v.
Saranno messe a disposizione sedi nell’ambito delle seguenti regioni:
• Emilia Romagna;
• Lombardia;
• Piemonte;
• Veneto;
• Campania.
I posti offerti afferiscono tutti al settore del recapito con prestazione di lavoro part-time di tipo verticale al 50%.
Restiamo a disposizione per ogni chiarimento si rendesse necessario.
Cordiali saluti.
XXXXXXX
Il Responsabile
(XXXXXX)
domenica 27 settembre 2009
TFR MATURATO PRIMA DEL 1998
COMUNICAZIONE DEDICATA A TUTTI I COLLEGHI ASSUNTI PRIMA DEL 1998.
D. Posso avere informazioni sulla mia indennità di buonuscita ?
R. Si, può telefonando dalle 9.30 alle 13.00 .
D. Posso avere da Voi informazioni sulla mia pensione ?
R. Italia Previdenza gestisce solo la liquidazione della indennità di buonuscita, per informazioni sulla pensione deve contattare l'IPOST al N° Verde 800-191-878 dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 18.00
D. Posso conoscere l'importo della indennità di buonuscita ?
R. Per conoscere l'importo della buonuscita deve inviare una richiesta via FAX al Num. 06 - 51605046, oppure spedire una email all'indirizzo gfb@italiaprevidenza.it
D. Ho lavorato per ... anni, perchè mi sono stati liquidati solo ... anni?
R. Perchè l'indennità di Buonuscita è calcolata considerando l'anzianità di servizio fino al 27/02/1998, per il periodo successivo viene corrisposto il TFR direttamente da Poste Italiane S.p.A. .
D. Ho riscattato un periodo che nell'erogazione della buonuscita non mi è stato calcolato. Come posso ottenere una riliquidazione per detto periodo?
R. Invii la documentazione relativa al periodo riscattato al fax 06 - 51605046 o tramite raccomandata al nostro indirizzo, se ne ha diritto verrà riesaminata la sua posizione ed eventualmente riliquidata.
D. Posso avere informazioni sulla mia indennità di buonuscita ?
R. Si, può telefonando dalle 9.30 alle 13.00 .
D. Posso avere da Voi informazioni sulla mia pensione ?
R. Italia Previdenza gestisce solo la liquidazione della indennità di buonuscita, per informazioni sulla pensione deve contattare l'IPOST al N° Verde 800-191-878 dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 18.00
D. Posso conoscere l'importo della indennità di buonuscita ?
R. Per conoscere l'importo della buonuscita deve inviare una richiesta via FAX al Num. 06 - 51605046, oppure spedire una email all'indirizzo gfb@italiaprevidenza.it
D. Ho lavorato per ... anni, perchè mi sono stati liquidati solo ... anni?
R. Perchè l'indennità di Buonuscita è calcolata considerando l'anzianità di servizio fino al 27/02/1998, per il periodo successivo viene corrisposto il TFR direttamente da Poste Italiane S.p.A. .
D. Ho riscattato un periodo che nell'erogazione della buonuscita non mi è stato calcolato. Come posso ottenere una riliquidazione per detto periodo?
R. Invii la documentazione relativa al periodo riscattato al fax 06 - 51605046 o tramite raccomandata al nostro indirizzo, se ne ha diritto verrà riesaminata la sua posizione ed eventualmente riliquidata.
venerdì 25 settembre 2009
CHRISTIAN THE LION
Video fine settimana, ripropongo ...............
Questo video è stato visto da olre 12.000.000 di persone.
Christian dopo aver cresciuto un leone,tra le mura domestiche, decide che sia giunta l'ora di portarlo nel suo habitat naturale,(africa) dopo un anno decide di ritornare sul luogo e cercarlo, a nulla sono valse le raccomandazioni di esperti ed amici a non avvicinare il leone in caso di ritrovamento, in quanto da studi effettuati sembra che, per natura i leoni non hanno un ottima memoria. I fatti smentiscono loro;basta vedere le immagini e la reazione del leone, nel rivedere Christian guardate cosa fa.....non ci sono parole.......
Questo video è stato visto da olre 12.000.000 di persone.
Christian dopo aver cresciuto un leone,tra le mura domestiche, decide che sia giunta l'ora di portarlo nel suo habitat naturale,(africa) dopo un anno decide di ritornare sul luogo e cercarlo, a nulla sono valse le raccomandazioni di esperti ed amici a non avvicinare il leone in caso di ritrovamento, in quanto da studi effettuati sembra che, per natura i leoni non hanno un ottima memoria. I fatti smentiscono loro;basta vedere le immagini e la reazione del leone, nel rivedere Christian guardate cosa fa.....non ci sono parole.......
giovedì 24 settembre 2009
PIEMONTE POSTALE SETTEMBRE 09 N° 16
VI RICORDO ANCORA UNA VOLTA PER VISIONARE E RENDERE BEN LEGGIBILE LE PAGINE CHE INTERESSANO, CLICCARE COL MOUSE SULLE STESSE, GRAZIE!
martedì 22 settembre 2009
FINALMENTE UN DOCUMENTO UNITARIO
COMUNICATO UNITARIO
In merito all’incontro svoltosi in Azienda il giorno 17 settembre u.s. ed alla luce dei dati forniti nel corso dell’incontro stesso, le Segreterie Nazionali SLP CISL, SLC CGIL, UILposte, SAILP COMUNICAZIONI, FAILP CISAL e UGL Com.ni esprimono forte preoccupazione per il consistente calo dei volumi e dei ricavi nei servizi postali nel primo semestre 2009 rispetto all’anno precedente confermando una tendenza già in atto e per la potenziale strutturalità di tale calo dovuto, oltre che agli effetti della crisi economica, al processo di erosione della comunicazione cartacea da parte di quella elettronica e digitale.
Anche in considerazione dell’approssimarsi della liberalizzazione del mercato postale prevista per gennaio 2011, le Segreterie Nazionali ritengono pertanto necessario ed urgente l’apertura di un serrato confronto con l’Azienda sia sulle prospettive industriali del settore - legate anche alle politiche di mercato - sia sulle possibili ricadute sui livelli occupazionali correlate alla contrazione del prodotto.
Le Segreterie Nazionali ritengono a tal proposito necessario aprire un confronto anche con il Ministero Regolatore, per affrontare il tema delle caratteristiche future del servizio postale nel nostro Paese e delle regole che devono garantire pari condizioni nell’utilizzo della forza lavoro per tutte le aziende operanti nel settore.
Le Segreterie Nazionali, preso atto di quanto illustrato dall’Azienda nel corso della riunione in merito ad una possibile ristrutturazione organizzativa del settore postale, esprimono forti riserve su un progetto che risulta, al momento, inadeguato a rilanciare e sviluppare il servizio, a stimolare il mercato, a garantire la tenuta dei livelli occupazionali.
Le Segreterie Nazionali ritengono tuttavia improcrastinabile l’avvio del confronto che dovrà preventivamente analizzare le criticità rilevate nell’attuale modello di recapito e logistica, facendo tesoro delle passate esperienze; diventa in tal senso indispensabile la piena condivisione con il Sindacato dei dati e delle analisi svolte fino ad oggi in modo unilaterale dall’Azienda.
Un confronto nel quale rilanciare una forte politica di sviluppo del settore postale per contrastare le attuali tendenze recessive del mercato e dal quale far emergere una chiara indicazione circa il futuro di questo importante settore.
Le Segreterie Nazionali ritengono a tal proposito che una forte attenzione dovrà essere riservata ai temi della tenuta occupazionale, della salvaguardia della dignità dei lavoratori e delle professionalità presenti, della reimpiegabilità delle risorse in ambiti lavorativi anche diversi da quello di provenienza.
Le Segreterie Nazionali auspicano infine la possibilità di organizzare il recapito secondo modelli differenziati sulla base della tipologia di territorio e delle nuove esigenze della clientela, con particolare riguardo alle aree ove si svilupperà maggiormente la concorrenza nel mercato liberalizzato; le Segreterie rivendicano inoltre una sperimentazione delle eventuali modifiche all’organizzazione del lavoro e del servizio prima della loro definitiva introduzione.
Roma, 21 Settembre 2009
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL SLP-CISL UILposte FAILP-CISAL SAILP-CONFSAL UGL Com.ni
In merito all’incontro svoltosi in Azienda il giorno 17 settembre u.s. ed alla luce dei dati forniti nel corso dell’incontro stesso, le Segreterie Nazionali SLP CISL, SLC CGIL, UILposte, SAILP COMUNICAZIONI, FAILP CISAL e UGL Com.ni esprimono forte preoccupazione per il consistente calo dei volumi e dei ricavi nei servizi postali nel primo semestre 2009 rispetto all’anno precedente confermando una tendenza già in atto e per la potenziale strutturalità di tale calo dovuto, oltre che agli effetti della crisi economica, al processo di erosione della comunicazione cartacea da parte di quella elettronica e digitale.
Anche in considerazione dell’approssimarsi della liberalizzazione del mercato postale prevista per gennaio 2011, le Segreterie Nazionali ritengono pertanto necessario ed urgente l’apertura di un serrato confronto con l’Azienda sia sulle prospettive industriali del settore - legate anche alle politiche di mercato - sia sulle possibili ricadute sui livelli occupazionali correlate alla contrazione del prodotto.
Le Segreterie Nazionali ritengono a tal proposito necessario aprire un confronto anche con il Ministero Regolatore, per affrontare il tema delle caratteristiche future del servizio postale nel nostro Paese e delle regole che devono garantire pari condizioni nell’utilizzo della forza lavoro per tutte le aziende operanti nel settore.
Le Segreterie Nazionali, preso atto di quanto illustrato dall’Azienda nel corso della riunione in merito ad una possibile ristrutturazione organizzativa del settore postale, esprimono forti riserve su un progetto che risulta, al momento, inadeguato a rilanciare e sviluppare il servizio, a stimolare il mercato, a garantire la tenuta dei livelli occupazionali.
Le Segreterie Nazionali ritengono tuttavia improcrastinabile l’avvio del confronto che dovrà preventivamente analizzare le criticità rilevate nell’attuale modello di recapito e logistica, facendo tesoro delle passate esperienze; diventa in tal senso indispensabile la piena condivisione con il Sindacato dei dati e delle analisi svolte fino ad oggi in modo unilaterale dall’Azienda.
Un confronto nel quale rilanciare una forte politica di sviluppo del settore postale per contrastare le attuali tendenze recessive del mercato e dal quale far emergere una chiara indicazione circa il futuro di questo importante settore.
Le Segreterie Nazionali ritengono a tal proposito che una forte attenzione dovrà essere riservata ai temi della tenuta occupazionale, della salvaguardia della dignità dei lavoratori e delle professionalità presenti, della reimpiegabilità delle risorse in ambiti lavorativi anche diversi da quello di provenienza.
Le Segreterie Nazionali auspicano infine la possibilità di organizzare il recapito secondo modelli differenziati sulla base della tipologia di territorio e delle nuove esigenze della clientela, con particolare riguardo alle aree ove si svilupperà maggiormente la concorrenza nel mercato liberalizzato; le Segreterie rivendicano inoltre una sperimentazione delle eventuali modifiche all’organizzazione del lavoro e del servizio prima della loro definitiva introduzione.
Roma, 21 Settembre 2009
Le Segreterie Nazionali
SLC-CGIL SLP-CISL UILposte FAILP-CISAL SAILP-CONFSAL UGL Com.ni
lunedì 21 settembre 2009
SPORTELLIZAZIONE...
COMUNICATO AZIENDALE
Ricerca di personale interno:
figura di Operatore di Sportello negli Uffici Postali
Poste Italiane, in coerenza con quanto previsto dall'Accordo del 16 luglio 2009, ti offre l'opportunità di svolgere la professione di Operatore di Sportello negli Uffici Postali, con il compito di accogliere il cliente, assisterlo nelle operazioni postali e finanziarie e soddisfare le sue esigenze attraverso l'offerta di prodotti/servizi dedicati.
Capacita di relazione, precisione e proattività, unitamente al desiderio di crescere professionalmente in un contesto dinamico e stimolante, sono le caratteristiche del profilo che cerchiamo.
La ricerca a dedicata a colleghi di Servizi Postali che posseggono i seguenti requisiti:
diploma di scuola Media Superiore
eta non superiore a 50 anni
inquadramento attuale non superiore al livello D
L'inserimento nel nuovo ruolo sarà accompagnato da un percorso formativo specifico.
Se sei dipendente di Poste Italiane con contratto a tempo indeterminato, possiedi i requisiti richiesti e vuoi partecipare al processo di selezione, compila il modulo di partecipazione che trovi sul retro del foglio e invialo al numero di fax corrispondente alla regione in cui lavori. L'elenco dei numeri di fax 6 disponibile sullo stesso modulo di partecipazione.
Hai tempo fino al 9 ottobre 2009.
Per il solo personale di livello C interessato a svolgere l'attività di Operatore di Sportello, che potrà rivolgersi direttamente alla funzione RUR di competenza, non sarà necessario compilare il modulo di partecipazione.
L'idoneità al nuovo ruolo sarà valutata attraverso un apposito colloquio gestionale.
Se hai partecipato alla precedente edizione del Job Posting per Operatore di Sportello del 2008, risultando idoneo, non sarà necessario presentare il nuovo modulo di partecipazione, altrimenti dovrai candidarti secondo le modalità qui previste per ripetere it percorso di selezione.
Puoi trovare ulteriori dettagli sull'intranet aziendale PosteperNoi, nelle bacheche aziendali o presso la funzione Risorse Umane di competenza.
Risorse Umane e Organizzazione
21 settembre 2009
CLICCA COL MOUSE SULL IMMAGINE PER RENDERLA BEN LEGGIBILE
P.S SE SEI INTERESSATO A RICEVERE IL MODULO DI PARTECIPAZIONE
SCRIVI A: lapulcedelcmpostetorino@gmail.com
<
Ricerca di personale interno:
figura di Operatore di Sportello negli Uffici Postali
Poste Italiane, in coerenza con quanto previsto dall'Accordo del 16 luglio 2009, ti offre l'opportunità di svolgere la professione di Operatore di Sportello negli Uffici Postali, con il compito di accogliere il cliente, assisterlo nelle operazioni postali e finanziarie e soddisfare le sue esigenze attraverso l'offerta di prodotti/servizi dedicati.
Capacita di relazione, precisione e proattività, unitamente al desiderio di crescere professionalmente in un contesto dinamico e stimolante, sono le caratteristiche del profilo che cerchiamo.
La ricerca a dedicata a colleghi di Servizi Postali che posseggono i seguenti requisiti:
diploma di scuola Media Superiore
eta non superiore a 50 anni
inquadramento attuale non superiore al livello D
L'inserimento nel nuovo ruolo sarà accompagnato da un percorso formativo specifico.
Se sei dipendente di Poste Italiane con contratto a tempo indeterminato, possiedi i requisiti richiesti e vuoi partecipare al processo di selezione, compila il modulo di partecipazione che trovi sul retro del foglio e invialo al numero di fax corrispondente alla regione in cui lavori. L'elenco dei numeri di fax 6 disponibile sullo stesso modulo di partecipazione.
Hai tempo fino al 9 ottobre 2009.
Per il solo personale di livello C interessato a svolgere l'attività di Operatore di Sportello, che potrà rivolgersi direttamente alla funzione RUR di competenza, non sarà necessario compilare il modulo di partecipazione.
L'idoneità al nuovo ruolo sarà valutata attraverso un apposito colloquio gestionale.
Se hai partecipato alla precedente edizione del Job Posting per Operatore di Sportello del 2008, risultando idoneo, non sarà necessario presentare il nuovo modulo di partecipazione, altrimenti dovrai candidarti secondo le modalità qui previste per ripetere it percorso di selezione.
Puoi trovare ulteriori dettagli sull'intranet aziendale PosteperNoi, nelle bacheche aziendali o presso la funzione Risorse Umane di competenza.
Risorse Umane e Organizzazione
21 settembre 2009
CLICCA COL MOUSE SULL IMMAGINE PER RENDERLA BEN LEGGIBILE
P.S SE SEI INTERESSATO A RICEVERE IL MODULO DI PARTECIPAZIONE
SCRIVI A: lapulcedelcmpostetorino@gmail.com
<
martedì 8 settembre 2009
ACCONTO PREMIO PRODUTTIVO SETTEMBRE 09
Per rendere ben visibile l'immagine cliccare col mouse sulla stessa!
PRODUTTIVITA' - Acconto Settembre 2009
PRODUTTIVITA' - Acconto Settembre 2009
sabato 5 settembre 2009
giovedì 3 settembre 2009
PREMIO PRODUTTIVO ACCONTO SETTEMBRE
Al centro dell 'immagine gli importi acconto premio produttivo.
Per rendere ben visibile l'immagine,si consiglia di cliccare col mouse sulla stessa!
1) durata triennale (2008/2010) del contratto di produttività (necessario per accedere alla decontribuzione);
2) revisione e individuazione delle figure professionali da collocare da staff a produzione;
3) accesso al premio di risultato più favorevole;
4) riconferma della normativa esistente sui criteri di attribuzione del premio (assenze per legge 104, infortunio, congedo per matrimonio, ecc.);
5) riduzione del divario economico fra staff e produzione;
6) aumento salariale complessivo strutturale del Premio di risultato di € 290,00 medie pro capite così ripartite: per l’anno 2008 € 240,00 - per l’anno 2009 € 240,00 - per l’anno 2010 € 290,00 inoltre il pagamento di una “una tantum” di €100,00 per il 2008 e di €50 per il 2010.
Avevamo promesso ai lavoratori un aumento vero del premio e con l’accordo lo abbiamo realizzato.
DOCUMENTO SLP CISL NAZIONALE
A FIRMA M.PETITTO( SEGRETAZIO NAZIONALE)
Per rendere ben visibile l'immagine,si consiglia di cliccare col mouse sulla stessa!
1) durata triennale (2008/2010) del contratto di produttività (necessario per accedere alla decontribuzione);
2) revisione e individuazione delle figure professionali da collocare da staff a produzione;
3) accesso al premio di risultato più favorevole;
4) riconferma della normativa esistente sui criteri di attribuzione del premio (assenze per legge 104, infortunio, congedo per matrimonio, ecc.);
5) riduzione del divario economico fra staff e produzione;
6) aumento salariale complessivo strutturale del Premio di risultato di € 290,00 medie pro capite così ripartite: per l’anno 2008 € 240,00 - per l’anno 2009 € 240,00 - per l’anno 2010 € 290,00 inoltre il pagamento di una “una tantum” di €100,00 per il 2008 e di €50 per il 2010.
Avevamo promesso ai lavoratori un aumento vero del premio e con l’accordo lo abbiamo realizzato.
DOCUMENTO SLP CISL NAZIONALE
A FIRMA M.PETITTO( SEGRETAZIO NAZIONALE)
