THISSEN KRUPP TRAGEDIA ANNUNCIATA

VIDEO IN RICORDO DELLA Thiss Krupp, MORTI BIANCHE

il 06 Dicembre 2007 avveniva il tragico incidente sul lavoro che è costata la vita a 7 giovani Operai
Per non dimenticarli. Non bisogna mai mollare l'epilogo delle morti bianche

STRESS DA LAVORO DIPENDENTI MONITORATI DAL ASL

Lo stress in ufficio può essere causato da molti fattori: può dipendere dal tipo di mestiere, dalle condizioni di lavoro, dai rapporti con i colleghi o con i capi. Ma colpisce (quasi) tutti, ed è uno dei più pericolosi nemici della salute. E ora è anche una malattia professionale. E per legge tutti i datori di lavoro devono valutarlo, monitorando le condizioni dei propri dipendenti, prendendo le adeguate precauzioni, e inserirlo nel documento di valutazione dei rischi. «Altrimenti si commette un reato – ha spiegato il procuratore Raffaele Guariniello – e se un lavoratore si ammala proprio a causa dello stress, si può incorrere nell’accusa di lesioni colpose o maltrattamenti a seconda del caso». Dal primo gennaio tutte le aziende, e più in generale i datori di lavoro pubblici o privati, dovranno aver ottemperato alle disposizioni di legge emanate nel 2008, e che dovevano in realtà partire il 1 agosto scorso. Ma una circolare ministeriale aveva prorogato alla data del 31 dicembre 2010, indicando l’obbligo di dare però semplicemente “avvio” alla procedura di valutazione del rischio stress. Il datore di lavoro doveva poi indicare il termine del “monitoraggio” sui dipendenti, avendo inoltre facoltà di scegliere un campione rappresentativo tra i suoi dipendenti da intervistare. La legge, secondo il pm Guariniello, fissava invece un diverso criterio, indicando non “l’avvio” ma la completata valutazione del rischio stress. E tale disposizione poteva essere modificata solo con un’altra legge: «Si tratta pertanto di una proroga mascherata, ed è illegittima – ha spiegato il pm – dal primo gennaio gli ispettori delle Asl potranno già verificare se i datori di lavoro abbiano ottemperato alla legge inserendo lo stress nel documento di valutazione dei rischi.

ASSUNZIONI ALLE POSTE

Concorsi pubblici assunzioni poste italiane 2010 e domanda di assunzione
Sono disponibili tre modalità d’ingresso per lavorare in Poste Italiane a tempo indeterminato, a tempo determinato e, infine con contratto atipico (lavoro interinale).

Per quest’ultima modalità ci si deve rivolgere alle Agenzie di Lavoro Interinali presenti sul territorio.

Per le domande presentate nella provincia di Bolzano e in Val d’Aosta specificare il possesso del patentino del bilinguismo rilasciato dalle rispettive province.

Per fare domanda d’assunzione a tempo indeterminato e/o determinato si deve inviare un Curriculum Vitae, specificando disponibilità al Servizio di Recapito, Tipo di Patente, Titolo di Studio ed eventuali esperienze lavorative maturate in ambito Poste Italiane ( nb: NON esistono moduli prestampati) a:

Poste Italiane
Human Resources and Organization
Viale Europa 175
00144 Roma

nb: Si consiglia l’invio tramite Raccomandata A/R.

Per l’assunzione a tempo determinato, invece, va inviato il CV al responsabile di HRU della propria regione, gli indirizzi sono:

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO NORD-OVEST
Via Alfieri, 10
10121 TORINO
Per lavorare in Piemonte, Valle D’Aosta e Liguria

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO LOMBARDIA
Via Orefici, 15
20144 M I L A N O
Per lavorare in Lombardia

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO NORD-EST
Via Torino, 88
30172 M E S T R E
Per lavorare in Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO NORD
Via Zanardi, 28
40131 B O L O G N A
Per lavorare in Emilia Romagna e Marche

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO 1
Via Pellicceria, 3
50123 F I R E N Z E
Per lavorare in Toscana e Umbria

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO
P.zza Dante, 25
00185 R O M A
Per lavorare nel Lazio, in Sardegna e in Abruzzo

POSTE ITALIANE S.P.A
Responsabile HRO SUD
P.zza Matteotti, 2
80133 N A P O L I
Per lavorare in Campania e Calabria

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO SUD 1
Via Amendola, 116
70126 BARI
Per lavorare in Puglia, Molise e Basilicata

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO SUD 2
Via A. De Gasperi, 103
901460 PALERMO
Per lavorare in Sicilia

E’ preferibile inviare la domanda tramite Posta Raccomandata con Ricevuta di Ritorno, specificando se è possibile il ruolo che si intende ricoprire. Per i contratti a tempo determinato specificare se si intende lavorare al Recapito o alla Sportelleria, per i contratti a tempo indeterminato vengono prese in considerazione anche gli specialisti (ad esempio profili Tecnici, Finanziari, Legali, ecc…).