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1) durata triennale (2008/2010) del contratto di produttività (necessario per accedere alla decontribuzione);
2) revisione e individuazione delle figure professionali da collocare da staff a produzione;
3) accesso al premio di risultato più favorevole;
4) riconferma della normativa esistente sui criteri di attribuzione del premio (assenze per legge 104, infortunio, congedo per matrimonio, ecc.);
5) riduzione del divario economico fra staff e produzione;
6) aumento salariale complessivo strutturale del Premio di risultato di € 290,00 medie pro capite così ripartite: per l’anno 2008 € 240,00 - per l’anno 2009 € 240,00 - per l’anno 2010 € 290,00 inoltre il pagamento di una “una tantum” di €100,00 per il 2008 e di €50 per il 2010.
Avevamo promesso ai lavoratori un aumento vero del premio e con l’accordo lo abbiamo realizzato.
DOCUMENTO SLP CISL NAZIONALE
A FIRMA M.PETITTO( SEGRETAZIO NAZIONALE)
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