POLIZZE INFORTUNI DIPENDENTI PT

Citazione
È la polizza base del CSAP; infatti, con la polizza infortuni, nel 1947, iniziò l’attività del Comitato Sindacale Assicurazione Postelegrafonici.

A cosa serve la polizza infortuni?
A garantire alti capitali per morte, invalidità permanente ed un indennizzo giornaliero nell’ipotesi in cui l’assicurato subisca un infortunio, inteso come evento dovuto a causa fortuita, violenta ed esterna, che produca lesioni corporali obiettivamente constatabili.
Gli alti capitali garantiscono il dipendente postelegrafonico e le proprie famiglie dalle conseguenze di un evento fortuito che colpisca l’assicurato, con le inevitabili spese da affrontare e con perdite di retribuzione variabile.
Da tenere presente che per i lavoratori che non hanno raggiunto il minimo pensionabile, nella malaugurata ipotesi di infortunio con conseguenze mortali, l’alto capitale previsto dalla polizza Infortuni, rappresenta l’unico vero risarcimento per la famiglia.
La peculiarità della polizza infortuni è l’estensione della garanzia a tutte le ventiquattro ore della giornata, in servizio o fuori servizio, in vacanza, nelle attività sportive, nell’uso di mezzi pubblici (compreso l’aereo), alla guida o come trasportato d’auto e moto ed è valida sia in Italia che all’estero.
Le indennità previste dalla polizza infortuni sono cumulabili con quelle garantite da altre polizze eventualmente stipulate dall’assicurato, e l’Ente Assicuratore rinuncia all’azione di rivalsa verso eventuali terzi responsabili del danno subito.

L’ultima edizione della polizza risale al 2003 ed è quanto di meglio possa offrire il mercato assicurativo con un pagamento di premio ridottissimo.


LA POLIZZA PREVEDE DUE COMBINAZIONI

Combinazione A
Premio mensile: 21,53 euro

Garanzie: 77.468,00 euro
Caso Invalidità Permanente
(Invalidità Permanente di grado pari o superiore al 70% verrà indennizzata come invalidità permanente totale 100%)

77.468,00 euro
Caso Morte per infortunio con le seguenti maggiorazioni:
- 20% della somma assicurata nel caso in cui l'Assicurato non abbia maturato l'anzianità minima necessaria per il diritto alla pensione alla data del decesso;
- 20% della somma assicurata per ogni figlio minore o totalmente invalido che risulti beneficiario.
Tali maggiorazioni vengono riconosciute fino ad un massimo del 100% della somma assicurata.

20,66 euro
per ogni giorno di Inabilità per infortunio.

L'Indennità giornaliera non spetta se l'inabilità temporanea dura soltanto 5 giorni o meno di 5 giorni.


Combinazione B
Premio mensile: 24,53 euro

Garanzie: 77.468,00 euro
Caso Invalidità Permanente
In caso di indicizzazione del massimale, sul capitale eccedente euro 77.468,00 non si corrisponde alcun indennizzo se il grado di invalidità accertato secondo i criteri stabili dagli art. 21 e 23 non superi il 3%. Qualora il grado di invalidità permanente risulti superiore al 3%, l’indennizzo da liquidare sarà calcolato per la sola parte eccedente di detta percentuale di invalidità.
Invalidità permanente di grado pari o superiore al 70% conseguente ad infortunio indennizzabile a termini di polizza, accertata con i criteri di indennizzabilità di cui all’art. 21, verrà indennizzata come invalidità permanente totale 100%.
Caso di Inabilità Temporanea: Euro 20,66 giornaliere.

77.468,00 euro
Caso Morte per infortunio con le seguenti maggiorazioni:
- 20% della somma assicurata nel caso in cui l’Assicurato non abbia maturato il diritto alla pensione alla data del decesso;
- 20% della somma assicurata per ogni figlio minore o totalmente invalido che risulti beneficiario.
In ogni caso, tali maggiorazioni vengono riconosciute fino ad un massimo pari al 100% della somma assicurata.

7.746,00 euro
Rimborso spese a seguito di infortunio.

La presente garanzia viene prestata con uno scoperto minimo di Euro 103,29 a carico dell’Assicurato per ogni sinistro, intendendosi per tale l’intero ciclo di cura relativo allo stesso infortunio.